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特色民宿訂房費用雲林十大伴手禮 頒獎

: 二○一八雲林十大伴手禮頒獎典禮,在縣府一樓大廳親民空間隆重舉行,縣長李進勇、農業處長張鴻猷、莿桐鄉長廖秋蓉、二崙鄉長鍾福助、古坑鄉長黃意玲、西螺鎮長鄭玲惠及其他鄉鎮代表等到場支持在地廠商,由李縣長親自頒獎鼓勵得獎業者,他也誠摯向全國民眾推薦最好的雲林十大伴手禮。

得獎單位均派員出席領獎,包括盈盈農圃、第一鰻波工坊、勝利有果舖、詠統生物科技(股)公司總經理張雅萍、元長鄉雜糧落花生產銷班第19班、西螺鎮農會總幹事廖錦富、虎尾鎮農會總幹事黃鈺惠、嵩岳咖啡莊園、鮮綠農業科技(股)公司、鴻豆王國台灣精品咖啡館、月光下友善農場、太原茶莊、西螺大同醬油(股)公司、虎屋地瓜糕點專賣店(誠商憨吉企業社)、展翔生技(股)公司、海中寶食品有限公司、祥鳳珍商行、第一舞稻館、糧莘庇護農場等。

李縣長亦頒發獎狀鼓勵入選者,只要入選不論得獎與否,都是雲林在地的優質商品,歡迎大家支持在地優質的伴手禮並多多選購。李縣長表示,雲林縣農業產值全國第一農特產質優且豐富,已打開世界性的農特產及食品加工業知名度,雲林十大伴手禮徵選向來競爭激烈,在邁向第二個十年之開端,今年特別分成農特產品組及食品加工組來徵選雙十大伴手禮,盼能吸引全國民眾購買食安把關最高級、品質最優等的雲林農特產伴手禮。

農業處長張鴻猷表示,今年徵選活動共有59家廠商、88件商品角逐十大伴手禮,第一階段由產官學組成的評審團評分占90%,每組選出前二十名之產品進入網路票選階段,第二階段網路票選評分占10%,經過激烈的競爭每組各選出前十名成為2018雲林十大伴手禮。



育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪

: 【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪,卻略過育嬰留停的員工便宜住宿飯店預訂,導致部分資深員工比新進員工薪水還低,」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲,高鐵平等調薪,台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說,「有關育嬰留停的制度,如果天數在半年以上(183天),我們會給予調薪金額的全額,」若是未滿半年,按在職天數比例調薪,如待3個月就會給予50%調薪。

從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示,「工作了12年, 5、6年都沒加薪,近3年整間公司的人都有加薪,卻排除育嬰留停的人,公司說我們去年沒有貢獻度,所以就沒加薪,現在懷第二胎,不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說,「公司說我們選擇了家庭、放棄工作,感到非常心寒,」她說,沒有貪心,只是想要被平等對待。

「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工,導致有些進來10幾年的,比新進員工薪水還低,比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼,高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說,近三年來因為育嬰留停調薪制度不公,約有100多人受影響,共28人向公司申請調解。他們也發起連署,500多份高鐵員工連署支持,並於24日股東會發表意見。

鍾蕊芳則回應,「近年來財務改善之後,連續3年來公司有進行調薪,每一年的平均調幅3%,我們優於一般的留職停薪規定,最近一次調薪是去年10月1日,都是依前一年在職年度來評,」也表示,只要是合理的訴求,公司都會進行相關研議,每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天,會給予全額調薪,如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪,非管理職的員工連3年都有調薪。

即將到來的端午節,傳出將有百位員工將在18日休假,高若想表示,「國定假日依法不加班是員工權利,但不是工會發起,是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應,「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日,依法休假的部分,將持續跟員工溝通,積極規劃人力相關安排。」

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